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Posición: Labor Communications & Strategy Specialist

Esta posición será responsable de diseñar e implementar estrategias de comunicación institucional relacionadas con procesos laborales colectivos, disposiciones normativas y dinámicas del entorno sindical, tanto en el ámbito interno con colaboradores como en el entorno externo. El rol busca fortalecer la claridad institucional y la correcta difusión de acuerdos, disposiciones laborales y decisiones organizacionales que impactan la operación, mediante comunicación estratégica, análisis del entorno laboral y gestión preventiva de escenarios sensibles.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar estrategias de comunicación institucional relacionadas con procesos laborales colectivos, decisiones organizacionales y dinámicas del entorno sindical.

• Desarrollar y gestionar contenido de comunicación institucional que traduzca acuerdos colectivos, disposiciones laborales y procesos organizacionales en mensajes claros y accesibles para los colaboradores.

• Establecer lineamientos de comunicación institucional para la difusión de información relacionada con procesos derivados del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y otras disposiciones laborales relevantes.

• Analizar dinámicas del entorno sindical y laboral, identificar riesgos reputacionales o escenarios sensibles y proponer estrategias de comunicación institucional.

• Diseñar materiales de comunicación institucional (postales, comunicados, contenido digital y redes sociales) que faciliten la comprensión de procesos laborales, decisiones organizacionales y acuerdos colectivos.

• Colaborar con áreas internas y actores involucrados en procesos laborales para asegurar correcta interpretación y comunicación institucional de acuerdos operativos o disposiciones laborales.

• Elaborar presentaciones ejecutivas, materiales informativos y recursos visuales que acompañen procesos organizacionales, acuerdos laborales o cambios operativos relevantes.

• Preparar materiales y contenidos de comunicación que acompañen distintos procesos organizacionales, asegurando claridad y consistencia en los mensajes dirigidos a poblaciones operativas.

Requisitos

• Licenciatura en Comunicación, Diseño Gráfico, Administración o carrera afín.

• Experiencia de 3 a 6 años en comunicación organizacional, comunicación interna o comunicación estratégica.

• Experiencia desarrollando presentaciones ejecutivas, materiales informativos y contenidos de comunicación institucional.

• Experiencia en diseño o desarrollo de materiales visuales que faciliten la comunicación de información organizacional.

• Excelentes habilidades de redacción, síntesis y comunicación escrita.

• Capacidad analítica para interpretar información compleja y traducirla en mensajes claros y estructurados.

Experiencia trabajando con colaboradores sindicalizados (deseable).

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